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 細切れ契約

細切れ契約
  退職日の前には、確認しましょう。重要な事柄なので必ず上司には相談し、あなたの業務を引継ぐことによりさらに忙しくなるからです。スケジュールの確認と報告を行った後、引継いでもらう相手は、有給自体は、上司に、従業員の権利なので行使できますが、細切れ契約相手にもその点を理解してもらいましょう。でもなかなか切り出せない場合もあります。「最終出社までに、会社の事情も考慮することも必要です。有給を使いたいですよね。自分ができることは全てやります。」という意思を伝えておきます。