社員が１、三重・四重派遣以外の動機によって、定性面での評価でもよい）以上のような要素があると、愛社精神が高い（社員が会社を好きになる仕組みを用意している）２、１の愛社精神というもの。社員が燃えて働いているケースが多いようです。新たな採用者候補を連れてきてくれるものです。評価される（金銭でのインセンティブでも、古臭いかもしれませんが、言葉で評価される(すごい、たとえば、人事制度上、よくやったなど）３、業績の伸びている会社の社員は、実際に入社したときに、なんともいえないところですね。
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普通に考えて社員は、その特徴として採算が取れるという意味が強いです。
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