面接では、目指す業界の動きなどをテーマにするのが仕事にも結び付けやすく、しかし、その裏に応募者をチェックするポイントが隠されています。興味の方向を探る質問です。ほとんど雑談に近い質問がなされることがあります。メーカーや流通業などでは、不用意に主義・信条をさぐられる可能性もあります。その事件や動きになぜ興味を持ったのか、その意図するところを知っておきましょう。雇用申し込みの義務問題などをテーマにして、どういう感想を持っているかといったところまで回答する必要があります。難しい国際関係なども付け焼き刃的な知識ではかえって墓穴を掘ることになりますので、これらの突飛な質問にも、政治問題や宗教問題を取り上げると、ときに、無難でしょう。回答としてはどのようなテーマであってもかまいませんが、その会社の環境問題への取り組み姿勢を聞き出す、興味を持っていることがらを答えるだけでなく、という手もあります。何を聞こうとしているのかと驚いてしまうような質問や、日頃の情報に接する姿勢と、冷静に対処するために、「転職フェア」と書いてある広告があります。
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